Recopilación y tratamiento de Datos personales de los candidatos que envían su solicitud a través del sitio web Curium Careers, incluyendo cualquier otra plataforma o proceso (como LinkedIn u otros portales de empleo)

El presente Aviso de privacidad (en adelante, el «Aviso») tiene por objeto aclarar las medidas que Curium adopta para garantizar la confidencialidad y la seguridad de sus datos personales en el contexto del proceso de solicitud de empleo, tal y como se describe en el sitio web de Curium aquí. Curium le recomienda que lea atentamente este Aviso antes de enviar cualquier dato personal a Curium.

La [Política de privacidad para empleados, contratistas y solicitantes de California] y el [Aviso de recopilación] de Curium se aplican a los residentes de California que envían su solicitud a través del sitio web Curium Careers, incluyendo cualquier otra plataforma o proceso (como LinkedIn u otros portales de empleo).

Curium («nosotros», «nos», «nuestro»), como responsable del tratamiento de datos, tiene como objetivo proporcionarle información sobre los datos personales que recopilamos, los motivos por los que los recopilamos, cómo los tratamos, de qué fuentes los obtenemos, los fines para los que los utilizamos, a quién podemos transferirlos, cómo los mantenemos seguros y dónde puede obtener información sobre los datos personales que Curium procesa durante el proceso de selección, en virtud de las leyes de protección de datos aplicables (en lo sucesivo «Leyes de protección de datos aplicables»). Si presenta su solicitud a través de una plataforma de terceros (p.ej. LinkedIn), las partes propietarias de estas plataformas también podrán acceder a sus datos personales a través de sus perfiles personales y actuarán como responsables del tratamiento de datos de forma independiente de Curium.

Este Aviso se aplica exclusivamente a los datos personales de los solicitantes de empleo, los posibles candidatos a un puesto de trabajo, las personas recomendadas para oportunidades de empleo y los participantes en los programas y eventos de reclutamiento opcionales de Curium. No se aplica a los datos personales relacionados con los empleados, contratistas o clientes de Curium, ni a los datos recopilados por Curium para otros fines.

A los efectos del presente Aviso, «datos personales» se refiere a la información que identifica a los solicitantes de empleo o a los posibles candidatos a un puesto de trabajo en Curium, ya sea enviada a través del portal de solicitudes en línea de Curium o a través de otros canales, como agencias de contratación, plataformas de redes sociales o directamente a través de nuestro correo electrónico de RR. HH. (hr@curiumpharma.com ).

Sus datos personales se tratarán de acuerdo con los términos de este Aviso. En caso de conflicto entre este Aviso y las Leyes de protección de datos aplicables, prevalecerán las disposiciones de estas últimas.

 

• ¿Con qué fines trata Curium sus datos personales?

Curium trata sus datos personales para el proceso de selección, que incluye, entre otras cosas, la respuesta a su solicitud de empleo y la comunicación con usted durante el proceso de selección. También tratamos los datos personales en relación con la evaluación de su solicitud para un puesto específico y la información que usted proporciona a Curium en este marco.

Nuestro sitio web y los portales de empleo con los que colabora Curium le permiten cargar o compartir archivos adjuntos relacionados con su solicitud para un puesto específico. Usted proporciona estos archivos adjuntos a Curium de forma voluntaria, y los datos personales que contienen se tratarán únicamente para los fines descritos en este Aviso.

Curium trata los datos personales para evaluar su experiencia, cualificaciones e idoneidad para las oportunidades de empleo. Esto puede incluir la realización de comprobaciones de antecedentes o referencias, cuando proceda, la correspondencia con usted a lo largo del proceso de selección, el mantenimiento de registros relacionados con las actividades de contratación y el cumplimiento de las obligaciones legales o reglamentarias aplicables.

Además, Curium puede analizar datos personales o desidentificados/anonimizados para evaluar y mejorar la eficacia de nuestros esfuerzos de contratación y respaldar nuestras estrategias de adquisición de talento. Tenga en cuenta que, en la medida en que Curium se basa en herramientas impulsadas por AI para respaldar el proceso de contratación, las decisiones no se toman únicamente mediante el procesamiento automatizado, sino que incluyen una participación humana significativa.

 

• ¿Qué datos personales procesa Curium?

Cuando solicite trabajar con Curium, es probable que Curium recopile y almacene la totalidad o parte de los siguientes datos personales o categorías de datos personales. Para evitar dudas, esta lista no es exhaustiva:

• Nombre, apellidos
• Título académico
• Residencia permanente, residencia temporal
• País de ciudadanía
• Fecha y lugar de nacimiento
• Idioma materno
• Número de teléfono
• Dirección de correo electrónico
• Formación
• Información incluida en el anexo de su solicitud/petición/demanda de Curium para cualquier oferta de empleo
• Experiencia laboral / información sobre empleos anteriores
• Pruebas en la oficina de empleo

Fotografías (si las proporciona a Curium como archivo adjunto a su CV)

Los datos personales pueden recopilarse de las siguientes fuentes:

• Directamente de usted como solicitante, al crear una cuenta y registrarse para solicitar una oportunidad profesional a través del sitio web de Curium;
• Empresas de selección de personal externas, que proporcionan datos similares;
• Referencias que haya proporcionado, incluidos antiguos empleadores; y
• Sitios web de redes profesionales de acceso público (p.ej. LinkedIn) directamente de los candidatos.

El tipo de datos personales que Curium solicita y la forma en que Curium los maneja se rigen por los requisitos legales y procedimentales del país en el que se encuentra el puesto de trabajo, y no por los de su país de residencia. Si hay un puesto disponible en varias ubicaciones o si usted solicita puestos en más de una jurisdicción, los datos personales que Curium recopila y procesa se ajustarán a los requisitos aplicables de cada país pertinente.

Usted puede decidir no proporcionar sus datos personales a Curium. Sin embargo, el hecho de no proporcionar esta información podría afectar a la evaluación de su solicitud y a su inclusión en el proceso de selección.

Cuando lo exijan o lo permitan las leyes locales, Curium también podrá recopilar datos personales sensibles, tal y como se definen en las leyes de protección de datos aplicables, incluyendo, entre otros, información sobre su estado de salud, origen racial/étnico y/o discapacidades. Curium recomienda a los candidatos que eviten incluir datos personales sensibles en su solicitud, a menos que se les solicite explícitamente. Si usted divulga voluntariamente dichos datos personales sensibles, se tratarán de acuerdo con las leyes de protección de datos aplicables pertinentes y las políticas internas de Curium.

 

• ¿Cuál es la base legal para que Curium trate sus datos personales?

Curium trata sus datos personales con fines de contratación basándose en uno o varios de los siguientes motivos legales:

• Su consentimiento – por ejemplo, cuando nos ponemos en contacto con usted o compartimos su información como parte de la selección previa al empleo, cuando se requiere dicho consentimiento.
• Nuestros intereses legítimos – como evaluar su idoneidad para un puesto y gestionar el proceso de selección.
• Cumplimiento de obligaciones legales – incluidos los requisitos relacionados con la legislación en materia de inmigración o empleo.

Si Curium se basa en su consentimiento para tratar sus datos, usted tiene derecho a retirarlo en cualquier momento. Encontrará más detalles sobre cómo ejercer este derecho en la sección titulada «¿Cuáles son los derechos de los candidatos?».

 

• ¿Durante cuánto tiempo conserva Curium sus datos personales?

Curium solo trata los datos personales durante el tiempo necesario para los fines para los que los trata. Curium evalúa continuamente si la necesidad de tratar determinados datos personales para determinados fines sigue siendo válida. Cuando Curium considera que sus datos ya no son necesarios para ninguno de los fines para los que fueron tratados, los destruye de forma segura de acuerdo con nuestros procedimientos de conservación de datos.

Curium tiene la responsabilidad de eliminar los datos en un plazo máximo de dos (2) años en el caso de los candidatos no seleccionados para un puesto concreto, sin perjuicio de los plazos más cortos establecidos por la legislación local, de modo que Curium pueda proteger tanto sus derechos como los suyos propios y sus intereses legítimos en caso de cualquier controversia relacionada con la admisión al empleo. Si su solicitud es aceptada, los datos personales proporcionados durante el proceso de selección se trasladarán a su expediente de empleado y se tratarán de acuerdo con el Aviso de privacidad para empleados de Curium. Si Curium tiene la intención de conservar sus datos personales más allá del período de conservación mencionado anteriormente (por ejemplo, para tenerle en cuenta para futuras oportunidades de empleo), Curium se pondrá en contacto con usted por separado para solicitar su consentimiento explícito.

 

• ¿A quién transfiere Curium sus datos personales?

Curium puede transferir los datos personales de los candidatos a proveedores externos, que actúan en nombre y bajo las instrucciones de Curium, y que ayudan en el proceso de selección evaluando las solicitudes de empleo. Curium también puede contratar agencias de selección de personal externas. Si presenta su solicitud a través de una de estas agencias, su CV y otros datos de la solicitud serán compartidos con Curium por la agencia designada en el país en el que solicita el empleo (que puede ser diferente del país en el que reside actualmente). Curium tratará los datos personales recibidos de estas agencias de acuerdo con este Aviso. Para obtener información sobre cómo la agencia maneja sus datos personales, revise su aviso de privacidad o póngase en contacto directamente con la agencia.

Curium mantiene procedimientos para garantizar que cualquier proveedor de servicios externo que maneje datos personales lo haga de acuerdo con este Aviso y con la Declaración de privacidad en línea de Curium, disponible aquí.

Dado que Curium opera a nivel mundial, sus datos personales pueden ser transferidos y almacenados en países distintos de su país de residencia.

• Si usted es residente en la UE o el Reino Unido: Cuando Curium transfiere datos personales fuera del Espacio Económico Europeo (EEE) o del Reino Unido (UK), lo hace de conformidad con el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y el RGPD del Reino Unido. Dichas transferencias se basan en las garantías adecuadas permitidas por los organismos reguladores para las transferencias fuera del EEE o del Reino Unido, incluyendo, entre otras, las decisiones de adecuación, las cláusulas contractuales tipo de la Comisión Europea y del Reino Unido y, cuando sea necesario, medidas complementarias para garantizar que sus datos personales estén protegidos según los estándares exigidos por las Leyes de protección de datos aplicables.
• Si es residente en EE. UU.: Las transferencias de datos personales se llevan a cabo de conformidad con las leyes federales y estatales de privacidad aplicables en EE. UU. Cuando Curium transfiera sus datos personales fuera de los Estados Unidos, Curium aplicará medidas de seguridad legales, técnicas y organizativas razonables y adecuadas, con el fin de garantizar la seguridad del tratamiento y, en particular, de proteger sus datos personales contra el acceso, el uso o la divulgación no autorizados.
• Si es residente de otra jurisdicción: Curium cumplirá con los requisitos de transferencia y protección de datos aplicables en virtud de las leyes de su país de residencia. Cuando se produzcan transferencias internacionales, Curium aplicará medidas de seguridad legales, técnicas y organizativas razonables y adecuadas para garantizar que sus datos personales permanezcan protegidos de acuerdo con los requisitos legales locales.

 

• ¿Cuáles son los derechos de los candidatos?

En virtud de las Leyes de protección de datos aplicables, usted tiene una serie de derechos que puede ejercer como interesado, entre los que se incluyen el derecho de acceso, rectificación, limitación del tratamiento, supresión, oposición, portabilidad o el derecho a retirar su consentimiento. También tiene derecho a presentar una reclamación ante la autoridad de control de su país de residencia. Estos derechos pueden variar en función de las leyes de protección de datos de su país de residencia.

Puede ejercer sus derechos directamente a través del Delegado de protección de datos (DPO) de Curium, con quien puede ponerse en contacto en: privacy.office@curiumpharma.com. Curium puede solicitarle que proporcione detalles o pruebas para confirmar su identidad, así como información sobre sus interacciones con Curium, con el fin de gestionar su solicitud.

 

• Información de contacto

Si tiene alguna pregunta sobre el tratamiento de sus datos personales y el compromiso de Curium con la privacidad, lea nuestra Declaración de privacidad en línea o, si necesita más información, póngase en contacto con el DPO de Curium en la siguiente dirección de correo electrónico: privacy.office@curiumpharma.com.

Curium puede actualizar este Aviso de vez en cuando. Cualquier revisión se publicará en esta página, y Curium le anima a revisarla periódicamente para mantenerse informado sobre cómo Curium maneja sus datos personales durante el proceso de selección.

Última actualización: septiembre de 2025