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recruitment process

Bewerbungsprozess

Bei Curium zu arbeiten bedeutet, mit den Besten zu kooperieren, um in einer kollaborativen Umgebung neue Herausforderungen zu meistern. Es bedeutet, sich auf Teamwork einzustellen und immer an Sicherheit zu denken. Es bedeutet, jeden Tag für Patienten, denen wir dienen, einen Unterschied zu machen. Wir freuen uns, dass Sie an unserer besonderen Organisation interessiert sind!

Folgen Sie unserem einfachen Bewerbungsprozess, um eine Karriere bei Curium starten zu können:

  • Wählen Sie Ihren bevorzugten Standort, eine Abteilung und die Art der Position aus. Sie können auch die Suchleiste verwenden und einen Titel, eine Positionsnummer oder ein Stichwort eingeben.
  • Überprüfen Sie die Arbeitsangebote in ihrer Gesamtheit, lassen Sie sich Zeit beim Lesen der Anforderungen, und wählen Sie Positionen aus, die Ihrer Ausbildung, Ihrer Erfahrung, Ihren Wünschen und Ihren Fähigkeiten entsprechen. Anstatt sich quantitativ zu bewerben, denken Sie bitte qualitativ!
  • Die Anforderungen, die in der Positionsbeschreibung aufgeführt sind, dienen als Leitfaden, um Ihnen zu helfen, die Position auszuwählen, die am besten zu Ihrem Hintergrund und Ihrem Anspruch passt. Wir werden Ihre Bewerbung an diesen Anforderungen messen.
  • Sobald Sie eine Position gefunden haben, die Ihr Interesse weckt, klicken Sie auf „Jetzt bewerben“ und folgen Sie den Anweisungen, um Ihre Bewerbungsinformationen zur Überprüfung einzureichen. Sie können sich auf mehrere Positionen gleichzeitig bewerben.
  • Im elektronischen Bewerbungsprozess werden Sie aufgefordert, einen Lebenslauf oder ein Resumé vorzulegen. Bitte stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf oder Ihr Resumé eindeutig zeigen, ob Ihre Erfahrung, Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten den Anforderungen der Stelle entsprechen, für die Sie sich bewerben.
    Tipp: Bitte streichen Sie Ergebnisse Ihrer früheren Tätigkeiten heraus, die sich besonders ausgewirkt haben, ohne dabei den Grundsatz des Geschäftsgeheimnisses zu verletzen.
  • Nach der Einreichung wird Ihre Bewerbung von unserem Talent Acquisition Team geprüft. Wenn Sie für die Position gut geeignet sind, werden wir Sie per E-Mail oder Telefon kontaktieren, um die Position zu besprechen oder Sie über andere Stellen zu informieren, die Ihrem Hintergrund und Ihrem Fachwissen besser entsprechen.

Falls Sie nicht für die Position ausgewählt wurden:

  • Wir sind bestrebt, so schnell wie möglich auf Ihre Bewerbung zu reagieren. Bitte beachten Sie aber, daß wir bei der großen Zahl von Bewerbern nicht jeden umgehend kontaktieren können. Auch wenn Sie für die Position nicht ausgewählt wurden, möchten wir Ihre Bewerbungsinformationen in unserer Datenbank speichern, um Sie gegebenenfalls mit neuen Stellenausschreibungen abzugleichen.
  • Besuchen Sie regelmäßig diese Webseite und bewerben Sie sich für die Positionen, die Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechen.

 

Danke für Ihr Interesse für Curium!